Loscontratos administrativos de servicios celebrados con personas f铆sicas en ocasiones encubren relaciones laborales o tienen por objeto funciones reservadas al personal funcionario. Esta irregularidad no constituye solamente una lesi贸n de los derechos de los trabajadores, sino tambi茅n una vulneraci贸n de los principios de igualdad, m茅rito y

1-. En un arrendamiento de temporada no hay voluntad de permanencia, ya que la estancia obedece a un motivo concreto y un plazo determinado. 2.-No todos los arrendamientos de temporada son legales, algunos encubren un arrendamiento de vivienda. 3.-En esos casos son un fraude de ley, y se pueden dejar sin efecto.

Elcontrato eventual por circunstancias de la producci贸n se encuentra regulado en el art铆culo 15 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, dentro de la modalidad de contratos de duraci贸n determinada. Si bien, este contrato tiene como finalidad el atender las exigencias

Comprobar Hay una crisis abierta en el Museo Reina Sof铆a, cuyo director, Manuel Borja-Villel, acaba de cumplir quince a帽os de mandato desde su primer contrato, en enero de 2008. Seg煤n
LaSTS 5 de mayo 2015 (rec. 2659/2014) resuelve un recurso de casaci贸n en unificaci贸n de doctrina en el que se plantea la posibilidad de declarar el despido nulo por fraude de ley o abuso de derecho.El Alto Tribunal, siguiendo el criterio sentado por su propia doctrina, estima que no cabe declarar la nulidad del despido por este motivo. Tantoantes como despu茅s de la 煤ltima LGT 58/2003, que contiene una regulaci贸n de estas figuras bastante criticada doctrinalmente, en el sentido de lo difusa que se encuentra las l铆neas delimitadoras de la simulaci贸n (cuyo concepto incluye pero no define la LGT), el fraude de ley (que la LGT sustituye por la figura de conflicto en la aplicaci贸n de norma . 174 97 209 328 193 367 379 382 281

contrato en fraude de ley